Vrije dagen, vakanties en feestdagen in 2010

Wanneer vallen de schoolvakanties in 2010? Wanneer kan ik rekenen op een vrije dag? Vrije tijd is belangrijk om te ontstressen. Het is de tijd om leuke dingen te doen met vrienden of familie of het geeft ons de tijd om eindelijk die klus in huis uit te voeren die steeds maar blijft liggen. Hieronder vindt u een overzicht van de vrije dagen, vakanties en feestdagen in 2010 met tevens informatie over bijzonder verlof als zwangerschapsverlof, adoptieverlof, zorgverlof en buitengewoon verlof.

Feesten en feestdagen

De algemeen erkende feestdagen in 2010

Nieuwjaarsdag	vrijdag	1 januari
Eerste Paasdag	zondag	4 april
Tweede Paasdag	maandag	5 april
Hemelvaartsdag	donderdag	13 mei
Eerste Pinksterdag	zondag	23 mei
Tweede Pinksterdag	maandag	24 mei
Eerste Kerstdag	zaterdag	25 december
Tweede Kerstdag	zondag	26 december

Nationale feestdagen

Koninginnedag

vrijdag

30 april

Overige Feestdag en feesten

Carnaval	14 t/m 16 februari
Goede Vrijdag	vrijdag 2 april
Bevrijdingsdag	woensdag 5 mei
Suikerfeest	vrijdag 10 september

Bouwvakvakantie 2010
De bouwvakvakantie wordt verspreid over het land gehouden. Dit om de vakantiedrukte te spreiden.

Bouwvakvakantie regio noord	26 juli t/m 12 augustus
bouwvakvakantie regio midden	19 juli t/m 6 augustus
bouwvakvakantie regio zuid	2 augustus juli t/m 20 augustus

Schoolvakanties 2010

De data voor de schoolvakanties worden aangeven door het ministerie van Onderwijs, Cultuur en Wetenschap. De data die gegeven worden voor de korte schoolvakanties als bijvoorbeeld de voorjaarsvakantie of de herfstvakantie zijn adviesdata´s voor zowel het basisonderwijs als het voortgezet onderwijs. De data voor de zomervakanties staan vast. De data´s voor de zomervakantie voor het basisonderwijs en voortgezet onderwijs verschillen meestal iets van elkaar.

Voorjaarsvakantie of carnavalsvakantie

Voorjaarsvakantie regio noord	20 t/m 28 februari
Voorjaarsvakantie regio midden	20 t/m 28 februari
Voorjaarsvakantie regio zuid	20 februari t/m 28 februari

Meivakantie

Meivakantie regio noord	30 april t/m 9 mei
Meivakantie regio midden	30 april t/m 9 mei
Meivakantie regio zuid	30 april t/m 9 mei

Zomervakanties

Zomervakantie regio noord basisonderwijs	10 juli t/m 22 augustus
Zomervakantie regio midden basisonderwijs	3 juli t/m 15 augustus
Zomervakantie regio zuid basisonderwijs	24 juli t/m 5 september

Zomervakantie regio noord voortgezet onderwijs	10 juli t/m 29 augustus
Zomervakantie regio midden voortgezet onderwijs	3 juli t/m 22 augustus
Zomervakantie regio zuid voortgezet onderwijs	17 juli t/m 5 september

Herfstvakantie

Herfstvakantie regio noord	23 oktober t/m 31 oktober
Herfstvakantie regio midden	16 oktober t/m 24 oktober
Herfstvakantie regio zuid	16 oktober t/m 24 oktober

Kerstvakanties

Kerstvakantie regio noord	18 december 2009 t/m 2 januari 2010
Kerstvakantie regio midden	18 december 2009 t/m 2 januari 2010
Kerstvakantie regio zuid	18 december 2009 t/m 2 januari 2010

Overige soorten verlof

Zwangerschapsverlof
Bij zwangerschap bent hebt u recht op 16 weken zwangerschapsverlof. Tussen de vier en zes weken voor de uitgetelde bevallingsdatum kunt u uw zwangerschapsverlof opnemen. Neemt u bijvoorbeeld 6 weken voor de uitgetelde datum verlof dan heeft u na deze datum nog tien weken verlof. Maar u kunt bijvoorbeeld ook er voor kiezen om vier weken voor de uitgetelde datum verlof te nemen, in dat geval heeft u na de bevalling nog 12 weken verlof over. Ook vaders hebben recht op verlof. Zij mogen twee dagen verlof opnemen na de geboorte van hun kind.

Adoptieverlof
Bij het adopteren van een kind hebben zowel moeder als vader recht op adoptieverlof. Het adoptieverlof kunt u opnemen gedurende vier op elkaar volgende weken.

Zorgverlof
In Nederland bestaat het zogenaamde zorgverlof. Het zorgverlof is wettelijk geregeld Er wordt een onderscheid gemaakt tussen kortlopend zorgverlof en langdurend zorgverlof. Het kortlopend zorgverlof kunt u aanvragen wanneer u zorg wilt geven aan een ziek kind, partner of aan ouders die bij u in huis wonen op voorwaarde dat u op dat moment de enige bent die voor de zieke kan zorgen. Een werkgever mag weigeren om uw zorgverlof te geven wanneer hij of zij van mening is dat u niet gemist kan worden op het werk. Een werknemer heeft bij een fulltime baan recht op 10 dagen zorgverlof per jaar. Wanneer u werknemer bent en tijdelijk zorg wilt bieden aan een partner, kind of ouder die levensbedreigend ziek is kunt u langdurend zorgverlof nemen. Het langdurend zorgverlof is ook mogelijk wanneer uw kind niet meer thuis woont.

Buitengewoon verlof
Onder buitengewoon verlof vallen bijvoorbeeld verlof voor huwelijk, huwelijksjubileum en verhuizen. De mogelijkheden voor wat betreft het opnemen van buitengewoon verlof voor dit soort situaties kan per bedrijf verschillen. U kunt het beste bij uw werkgever navragen hoe het bij uw bedrijf geregeld is.